7月14日，公司举行以“薪火相传，闪耀未来”为主题的2023届新青年“启航计划”培养集训。公司管理层杨峰、张多、王林、刘红波和公司2023届新青年导师参加了培训。培训由行政及人力资源部副经理王小峰主持。

培训仪式中，19名2023届新青年进行了自我介绍，王小峰副经理就新青年培养十大宗旨、方案及轮岗计划进行宣贯，并公布新青年导师配置及职责。随后，新青年进行了签约及授书仪式，每位新入职员工对应一位导师和教练，聘请各部门业务骨干担任教练，各部门负责人担任导师，导师和新青年签订《新青年培养责任书》，对他们进行长达三年的跟踪培训教育，以此达到培训青年，使之快速成长成才、适应公司发展需求的目的。签约授书完毕，2023届新青年进行了集体宣誓。他们举起右拳，在一声声铿锵有力的誓言下，更加坚定了在公司发展的决心和信心，增强了他们的荣誉感与归属感，更加明确了自己“提升自我，超越平凡，同力协契，共筑未来”的定位。

下午，公司副总裁张多针对《青海制药企业概况及企业文化介绍》《生产现场管理》，副总裁王林针对《药品质量管理体系简介》《产品营销》几方面对本届新青年进行了集中授课培训。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。2023届新青年“启航计划”培养集训，是落实青海制药2023届新青年培养工作，推动新青年快速成长的重要途径，通过培养集训，营造了良好的“传、帮、带”学习氛围，为公司后续发展打下坚实的人才基础。新青年导师也对2023届新青年寄予厚望，希望他们与优秀作伴、与良人为伍，踏实做事，在经历和体验中总结改进，在不断发展蜕变中展示优秀业绩，实现自我价值。

（撰稿/摄影  冯彦华）